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        讓“優秀”成為一種習慣-疫情期間的他和她們用實際行動證明了這一點……

        發表時間:2022-06-06  |  點擊率:4392

        上海長肯全體員工:

        疫情阻止的僅僅是見面的機會,但阻止不了這批優秀的同事為公司作出的貢獻!在疫情期間,所有的企業和員工都經歷了一場意志和精神的巨大考驗,上海長肯在疫情的艱難環境下,克服重重困難,主動出擊,在提升企業價值的同時,給予了員工歸宿感和安全感,同時也為企業創造了新的契機。在緊急復工復產后,長肯全體員工都為企業貢獻著自己的力量,其中有以下幾位員工在工作中表現尤為突出,在此給予書面表彰。

        其中,總經辦副總王露、財務部財務&人事專員周美紅技術部技術主管謝磊獲評疫情期間表現突出員工稱號!一起來認識下身邊的英雄吧。

         

         

        王露,作為公司副總的她主要負責協調生產和公司管理的各項工作,疫情期間每天的工作狀態是保持24小時待命,隨時隨地的積極協調和處理工作各項環節中出現的問題。同時實時跟進生產進度、事無巨細的安排運輸車輛和發貨.....一場漂亮的戰役需要好的指揮,而她就是那位優秀的指揮官,我們生產的一臺臺核酸檢測亭能順利運送到目的地,她功不可沒。

         

         

        周美紅,作為財務專員及人事專員的她,疫情期間員工的社保、公積金、工資能都準確發放和繳納,全因為她細心細致的工作,各個部分所需要的財務資料支持,資金繳納和各類財務事項處理,周美紅都會不分晝夜的積極配合和支持,沒有抱怨,沒有推辭,有的只是快速的響應和對接。兵馬未動糧草先行,她細心、高效的工作支持,使各部門的業務得以順利推進。

         

         

        謝磊,作為技術主管,疫情期間公司緊急設計、制作的幾十臺核酸采樣亭,就是他帶領著技術部和生產部的同事們加班加點、沒日沒夜,辛苦努力的成果,作為第一批復工的員工,在工作的崗位上的他常常是一人多崗。面對高強度的工作壓力、時間緊迫的工期要求,他依然保持著積極、樂觀的工作狀態。在枯燥、緊張的工作狀態下給同事們傳遞了正能量,同時也做了好的表率。

         


        經公司研究,決定對這三位表現突出的優秀員工予以通報表彰,并給予豐厚的現金獎勵。表彰她(他)們發揚主人翁的精神,以企業發展為己任,在各自的崗位上盡職盡責的付出和努力。也感謝疫情期間無私奉獻、愛崗精業、立足本職,任勞任怨的你們。

        除以上提到的三位優秀員工以外,還有那些在生產一線默默付出的“幕后英雄”,加班加點,汗流浹背這些看似平常的辭藻用在他們的身上再合適不過了,他們總是默默的付出,從不抱怨,兢兢業業的工作態度,忠于企業的奉獻精神,值得每一位員工去學習,讓我們再一次把掌聲送給他們。


         

        火車跑得快,全靠車頭帶。吳旭艷,作為上海長肯試驗設備有限公司的總經理,在復工的第一天就和大家一起奮戰在生產的一線,憑借公司此前生產實驗室設備積累下的技術,從核酸采樣亭的設計到研發,再到第一套設備組裝完成,前后僅用了五天時間。她說:“社會有需求,我們就去做貢獻。”截至目前,上海長肯已向社會累計捐贈核酸采樣亭達30套以上。

        希望全體員工始終保持奮發有為、頑強拼搏的精神狀態,勇挑重擔,開拓進取,立足本職崗位,爭創佳績,為推動長肯跨越式發展作出更大的貢獻。

         

         

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